Фабула дела: Конкурсный управляющий требовал взыскать 600 млн руб. с генерального директора за «неправомерное получение заработной платы».
Аргументы защиты:
— Зарплата соответствовала рыночному уровню (предоставлены сравнительные данные);
— Выплаты прекращены при первых признаках банкротства.
Решение суда: Иск отклонен. Суд счел, что «действия директора не ухудшили положение кредиторов».
Вывод для сайта: Заработная плата руководителя не признается «неправомерным обогащением», если соответствует стандартам.
Аргументы защиты:
— Зарплата соответствовала рыночному уровню (предоставлены сравнительные данные);
— Выплаты прекращены при первых признаках банкротства.
Решение суда: Иск отклонен. Суд счел, что «действия директора не ухудшили положение кредиторов».
Вывод для сайта: Заработная плата руководителя не признается «неправомерным обогащением», если соответствует стандартам.
